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人才战略
招聘信息
 
 
 
人才战略
 

 

“本质核心”

人才战略的本质——人才是一种战略资源
人才战略的核心——培养人、吸引人、使用人、发掘人

“人才管理要素”

人才获取——招聘和人才获取的过程,专门用于识别、吸引、评估和招聘合适的员工
人才开发——帮助公司管理每个员工的发展,继续教育、认证以及其他学习活动
人才评估——运用员工绩效管理,用于协调、监控、评估、授权以及提高员工绩效的持续性标准
人才激励——通过薪酬管理,将激励、奖励与员工绩效预期和企业目标相关联
人才规划——通过规划与分配人力资源 ,将具有工作激情、拥有合适技能与经验的员工安排到对应的职位来识别与开发合适的候选人

 

 

人才策略

关怀才能够感恩,感恩才能够忠诚,

忠诚才能够可靠,可靠才能够可用,
可用才能够有为。

用人理念

有德有才,尽情使用。
有德无才,培养使用。
有才无德,限制使用。
无德无才,坚决不用。

 

 

 

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